Vill du på riktigt se dina medarbetare växa som människor och är intresserad av att få företaget att växa? Då måste du släppa kontrollen.
Kanske har du också bjudit kandidater på lunch under anställningsintervjun, men antagligen inte på det här sättet.
För mig finns det två typer av konsulter. De som bara vill tjäna pengar borde få yrkesförbud, medan de som vill göra riktig skillnad bör läsa denna text.
Förändringar närmar sig, så det behöver kommuniceras ut till de anställda. Här är två rätt olika varianter, från två helt olika vd:ar.
Tänk dig, arbetsplatser dit människor längtar. Lustfyllda arbetsplatser! Vilken knasig idé.