-
Du kan inte köpa engagemang – i Sverige
Ännu en gång har jag haft ett samtal om de negativa effekterna av monetära belöningssystem. All min egen erfarenhet och erfarenheten från alla jag pratar med pekar i samma riktning: Materiella belöningar funkar inte i den svenska företagskulturen. Ändå finns det fortfarande gott om ledare i Sverige som inte har fattat det.
-
Intern friktion för 36 700 000
Du vet att fel beteenden i en organisation kostar pengar. Men har du någonsin satt dig ner och räknat exakt hur mycket pengar som går förlorade?
-
Är det okej att äta glass på begravningar?
Vad skulle hända om du vågade skapa en kreativ konflikt? Vad skulle du kunna åstadkomma om du vågade vara tvärtemot?
-
Bli en lat chef i ett blomstrande företag
Det finaste epitetet du kan få i min värld är att du är en lat chef. I alla fall om du får denna utmärkelse medan hela företaget blomstrar. Annars inte. Låt mig förklara vad jag menar.
-
Nu får det räcka med miljonläckage i stora projektorganisationer
Stora projektorganisationer behöver faktiskt inte läcka tid, energi och pengar. Lösningen ligger i regelbunden mikroträning.