-
När var du senast en rättsökare?
Felsökare vet nog alla vad det är. Det händer att jag själv faller dit och letar fel och negativa mönster i omgivningen, oavsett sammanhang. De viktiga orden är i omgivningen, eftersom felsökare sällan försöker hitta fel hos sig själva. Det är trots allt mycket lättare att se felen hos andra. Det är väl bra att…
-
Det är dags att stänga ner hr-avdelningarna
”Alltså. Jag jobbade med hr. Sedan kom vd:n och sa att hon minsann skulle börja ta ansvar för sånt som redan borde ha funnits på hennes bord. Så nu vet jag inte riktigt vad jag ska göra.” Det finns yrken som skapas av människorna som vill utöva dem. Kurator är ett sådant exempel. Personer på…
-
Ha dagliga utvecklingssamtal, inte årliga
Effekten av att åtminstone sikta på att ha dagliga utvecklingssamtal är att du får entusiastiska medarbetare som ger sitt bästa i alla lägen. Människor som hela tiden växer och blir starkare. Det kan du inte sätta ett ekonomiskt värde på.
-
Så använder du Inner Development Goals
IDG är ett ramverk för att främja personlig utveckling och inre hållbarhet. Den stora frågan är hur du ska använda det i vardagen. Såklart har vi några tankar kring det.
-
Kratta, annars dör organisationen
Organisationer är lika konstgjorda som gräsmattor. Därför måste vi ta hand om dem också.