För mig finns det två typer av konsulter. Sådana som är konsulter för att tjäna pengar och sådana som är konsulter för att de verkligen vill göra skillnad. De förstnämnda borde få yrkesförbud.
Om du däremot är en människa som verkligen vill göra skillnad, läs vidare.
Jag vet att du har ett problem. Du tillåts sällan att göra den skillnad du skulle vilja göra. Anledningen är att kunden antingen saknar pengar, tid, engagemang eller förståelse. I värsta fall alla fyra.
Så istället för att starta ett projekt som inkluderar hela organisationen håller du en föreläsning för cheferna, eller möjligtvis en utbildning. Sedan blir det upp till cheferna att ta det vidare till medarbetarna, vilket såklart är en omöjlig uppgift.
Trots att du redan från början vet att ni aldrig kommer att nå det resultat du är ute efter tar du dig ändå an uppdraget.
- Det är trots allt bättre att göra en liten skillnad än ingen alls. Kanske kan du övertyga kunden att gå all in nästa gång.
- Även du måste få in pengar.
Känner du igen dig? Då är du välkommen att ta ett snack med oss.
Vi har utvecklat en forskningsbaserad metod och tillhörande verktyg som gör att du kan skapa mätbara och varaktiga beteendeförändringar i organisationer. Äntligen går det att mäta effekten av insatserna – i kronor och ören. Så nu får det vara slut på chansningar och halvhjärtade försök. Det är dags att börja leverera saker som verkligen gör skillnad.
Om detta väcker nyfikenhet, hör av dig!
Lars Diethelm, vd Cowrkr
